![\"\"](\"https:\/\/www.stainlesstec.de\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/070721_stainlesstec_DSC_6704_JOBS_Feindaten_B-1-1024x683.jpg\")
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Sehr wichtig ist den beiden das gute Klima unter den Kollegen. Und dass auch der Chef, wenn er vorbeikommt, ein nettes Wort hat und hilft. Und sie sch\u00e4tzen die Ansprechbarkeit der Vorgesetzten: \u201eIch bin sehr geradeaus\u201c, sagt Lukas, \u201eaber auch f\u00fcr Ideen und Kritik haben Herr Fritzler und Herr Mozar ein offenes Ohr.\u201c F\u00fcr Lukas und Andreas ist klar, dass eine Ausbildung heute nicht mehr f\u00fcr das ganze Berufsleben reicht. Als n\u00e4chste Etappe haben die beiden die Schwei\u00dfer-Pr\u00fcfung f\u00fcr drucktragende Teile vor sich. \u201eDie beiden sind jetzt fachlich fit und voll in die Schwei\u00dfer-Abteilung integriert\u201c, sagt der Ausbildungsleiter Sami Alili.<\/p>\n
Die \u00dcbernahmechancen f\u00fcr Azubis sind bei stainlesstec sehr hoch. Weitere Pluspunkte: Die Bezahlung w\u00e4hrend der Ausbildung ist \u00fcberdurchschnittlich, das Unternehmen \u00fcbernimmt sp\u00e4ter auch die Kosten f\u00fcr Weiterbildungen \u2013 und auch die Betriebs-Fu\u00dfballmannschaft sorgt f\u00fcr Teamgeist. Was bei stainlesstec auch zentral ist: eine vertrauensvolle, von Kommunikation gepr\u00e4gte Unternehmenskultur. Alili formuliert das so: \u201eMir ist wichtig, dass meine Azubis gerne zur Arbeit kommen. Nur dann k\u00f6nnen sie ihre volle Leistung bringen.\u201c
\nEr selbst kommt seit 16 Jahren jeden Tag gerne in den Betrieb. Angefangen hat er wie Andreas und Lukas mit einer Ausbildung als Metallbauer. Es folgten Stationen als Vorarbeiter, Metallbaumeister und zus\u00e4tzlich auch Ausbildungsleiter. Aktuell macht er noch auf der Abendschule den Abschluss als Betriebswirt. Alilis Beispiel zeigt: Wenn Andreas und Lukas am Ball bleiben, haben sie tolle Perspektiven vor sich.<\/p>\n
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